Уровень квалификации

From Virtonomics (online economic game) Wiki

Официальная справка Виртономики™

Материальное производство немыслимо без рабочих, шахтеров, крестьян, лесорубов и нефтяников, также как оно невозможно без менеджеров, управляющих этими работниками на предприятии.
Количество работников, которых необходимо нанять для полной загрузки производства зависит от нескольких факторов: размера предприятия и наличия достаточного количества оборудования.

Рабочая сила в разных странах и регионах неоднородна, в разных городах уровень образованности населения разный и, соответственно, разный средний уровень квалификации рабочих. С другой стороны, уровень квалификации рабочих на предприятии зависит от уровня заработной платы - чем выше зарплата, тем более квалифицированный персонал можно нанять в том же городе.

В Виртономике средний уровень квалификации рабочих в городе определяется уровнем образованности населения в этом городе. Рабочих с квалификацией равной средней по городу можно нанять за заработную плату, соответствующую средней в городе для данного типа предприятия.

Различия средней зарплаты по городу для различных типов предприятий указаны в таблице:

Уровень заработной платы

Тип предприятия	Средняя зарплата
Фермы и плантации	50%
Производственные предприятия	70%
Животноводческие фермы	100%
Магазины	100%
Офисы	150%
Лаборатории	400%
Рыболовные базы	70%
Предприятия Сферы услуг	100%

Например, если среднегородской уровень оплаты труда составляет 100$ в неделю, для рабочих заводов средняя зарплата равна 70$ в неделю. И, если уровень образованности населения города = 320, установив на заводе зарплату 70$ в неделю, вы сможете нанять рабочих со среднем по городу уровнем квалификации - 3,2.

Если вы установите размер заработной платы на заводе выше 70$, уровень квалификации рабочих будет выше среднего. И наоборот, если зарплата меньше средней - на такую работу будут согласны только рабочие более низкой квалификации.

Квалификация рабочих влияет на эффективность производства и зависит от технологического уровня предприятия - чем выше технологический уровень, тем выше требования к квалификации рабочих. Квалификацию рабочих можно также повысить за счет обучения. Обучение позволяет достичь более высокого уровня квалификации рабочих при сохранении среднего уровня заработной платы.

Параметры населения в различных городах являются основными критериями, определяющими целесообразность размещения в этих городах различных производств. Например, наиболее высокотехнологичные производства, а также управляющие офисы выгоднее размещать в городах с высокообразованным населением. Напротив, производства с низким технологическим уровнем в таких городах будут менее выгодными за счет более дорогой рабочей силы.